Formations expérientielles
Se transformer Soi pour transformer le monde
Plus qu’un simple apprentissage, une expérience !
Aller plus en profondeur dans les concepts en les enrichissant avec différents angles de vue
Pour chaque formation, la source du modèle ou de l’approche (Théorie U, approche systémique, leadership apprenant,…) est enrichie d’angles de vue complémentaires qui permettent une compréhension plus en profondeur, comme l’influence de l’inconscient et son action sur le système ou encore le fonctionnement du cerveau et ses différentes gouvernances.
Des cas concrets pour rendre la formation pragmatique
Que ce soit par le biais de votre projet servant de fil conducteur à la formation ou encore de situations que vous avez expérimentées, les concepts de la formation sont appliqués concrètement pour que vous puissiez directement vous les approprier.
Incarner une posture
Il s’agit d’être en situation de mettre en œuvre « dans la vraie vie » les expérimentations et apprentissages faits pendant la formation à partir de ce que vous êtes. Le but est que vous vous soyez suffisamment approprié l’esprit du modèle ou de l’approche pour réellement l’incarner. Les exercices pratiques y aideront !
BE CHANGE LIVE est un organisme de formation certifié QUALIOPI
enregistré sous le numéro 76310947231 auprès de la région Occitanie
Des formations en INTRA ou en INTER
BE CHANGE LIVE vous propose des formations professionnelles en INTRA ou en INTER sur les thématiques de leadership apprenant, d’accompagnement du changement et des transformations, de burn out
Des formations pouvant être financées
Grâce à la certification QUALIOPI, toutes nos formations professionnelles peuvent être financées.
NB : elles ne sont pas éligibles au CPF.
Des prestations sur-mesure pour votre entreprise
Que vous soyez une entreprise, une collectivité, une association, un particulier, nous vous accompagnons pour mettre en place votre action de formation individuelle ou collective.
VOS FORMATIONS EXPERIENTIELLES
LES FONDAMENTAUX DE L'APPROCHE SYSTEMIQUE
DEVELOPPEZ VOTRE LEADERSHIP !
ACCOMPAGNER LES TRANSFORMATIONS PROFONDES AVEC LA THEORIE U
Faire prendre en charge votre formation...
COMMENT FAIRE ?
Si vous êtes salarié(e)
Nous vous enverrons une convention de formation au nom de votre employeur comprenant un devis. Vous pourrez la remettre à votre manager ou service RH pour qu’ils étudient votre demande.
Si elle est acceptée, c’est parfait ! Nous facturerons directement votre employeur.
Si elle ne l’est pas, renseignez-vous sur les raisons du refus pour pouvoir étayer votre demande sur le budget de l’année suivante.
Bon à savoir : pour mettre toutes les chances de votre côté, sachez expliquer en quoi cette formation vous sera utile, à vous-même ou à votre équipe, dans le cadre de vos activités, pour améliorer votre efficacité ou performance.
Si vous êtes indépendant
Prenez contact avec votre OPCO (OPérateurs de COmpétences), qui peut prendre en charge la toute ou une partie des frais.
Si vous êtes en arrêt maladie
La prise en charge est possible pendant votre arrêt maladie. Pour cela, prenez contact avec votre employeur.
Besoin d'échanger sur votre projet de formation ?
Bénéficiez d’une session diagnostic de 30 mn pour faire le point sur votre projet – Gratuit et sans engagement
Certifications et diplômes
Certifiée HEC Executive Coach des Organisations et HEC Executive Coach individuel
Accréditée Praticienne en approche neurocognitive et comportementale (INC)
Certifiée au Coaching d’équipe et individuel avec la Process Communication (Kahler C.)
A propos de Bénédicte COSTEDOAT-LAMARQUE
Co-auteur
« Le guide de l’Organisation Apprenante » (Eyrolles 2018)
Auteure
« Nos énergies essentielles » (Eyrolles 2021)
Publié par le Cercle du Leadership
Conférencière TEDx
« Mon futur est déjà dans mon présent : le mouvement de la transformation »
Intervention sur la pensée systémique
Un film de SOL France « La soif d’apprendre, à la recherche du collectif »
Auteure
« Le burn out, une opportunité de transformation intérieure »
(L’Harmattan 2019)
Contributrice, experte du burn out
« Votre Santé au travail, on en parle ? »
de Michel Cymès