A partir
de votre demande
de l’analyse de vos besoins et des enjeux de l’organisation, nous élaborons un contrat et parcours d’accompagnement systémique et adapté.
Les modalités de l’intervention de coaching d’organisations sont plurielles (coaching de dirigeant, d’équipe, formation, conférences, sessions expérientielles) et permettent de s’adapter à vos enjeux.
En fin de parcours, une synthèse systémique permet de capitaliser sur l’expérience vécue et de définir les perspectives qui en découlent.