``Ce que nous ne voulons pas voir de nous-même nous revient sous forme de destin.``
Carl Gustav Jung
Votre collaborateur est en arrêt pour burn out et vous souhaitez pouvoir l’accompagner.
Nous vous proposons de le faire, en toute confidentialité, car, en situation de burn out, il a besoin de couper les ponts avec l’entreprise pour un temps.
Le principe de l’accompagnement proposé : l’important n’est pas ce qui nous arrive mais ce que l’on fait de ce qui nous arrive… Tel un phœnix qui renaît de ses cendres, il s’agit de se servir de ce temps où la matière intérieure est à nu pour la travailler et faire émerger sa puissance intérieure.
Pour le collaborateur en situation de burn out :
Vous avez besoin de :
⦁ Comprendre les causes intérieures et extérieures qui vous ont amené à cette expérience de vie,
⦁ Vous donner les moyens d’agir pour transformer cette expérience en opportunité d’évolution intérieure et de reconnexion à vous-même,
⦁ Vous préparer à la reprise du travail,
⦁ Vous mettre en conditions de réussite pour déterminer où et comment vous allez reprendre,
⦁ Vous donner les moyens d’agir pour éviter les risques de rechute.
Nous vous proposons :
⦁ Le Parcours Opportunité de Transformation si votre collaborateur est en arrêt de travail,
⦁ Le Parcours Rebondir si votre collaborateur vient de reprendre ou, idéalement, s’il se prépare à la reprise.
Parcours opportunité
de transformation
Vous êtes en arrêt pour burn out.
Au cours d’une séance toutes les 2 à 4 semaines, dans une approche systémique, nous éclairerons sous différents angles les causes intérieures(modes de fonctionnement, schémas mentaux, drivers, Ombre…) et extérieures (environnement) qui vous ont amené au burn out, ainsi que la façon dont vous pouvez transformer cette expérience. En vous reconnectant à vous-même, vous pourrez, le moment venu, vous mettre en mouvement pour reprendre le travail en toute sécurité, en évitant une rechute.
Les 3 grandes étapes de cet accompagnement sont :
⦁ L’exploration de ce qui vous arrive : votre état actuel dans ses aspects extérieurs (votre environnement professionnel et familial) et intérieurs (vos ressentis, perceptions, votre santé physique).
⦁ L’exploration des schémas mentaux et modes de fonctionnement qui vous ont amené jusqu’au burn out, grâce à des approches variées (vos parts d’ombre, votre scénario de vie,…)
⦁ L’exploration de ce qui émerge pour vous, par la reconnexion à ce que vous êtes profondément. Nous envisagerons les options vers lesquelles vous tendez et qui s’offrent à vous, afin de préparer la reprise du travail.
Le livre « Le burn out, une opportunité de transformation intérieure » vous sera offert en début de Parcours.
Parcours
rebondir
Vous vous préparez à reprendre le travail.
Au cours d’une séance toutes les 2 à 4 semaines, nous éclairerons sous différents angles les causes intérieures et extérieures qui vous ont amené au burn out, ainsi que la façon dont vous êtes en train de transformer cette expérience pour vous reconnecter à vous-même.
⦁ Avant la reprise : nous explorerons les options professionnelles les plus en adéquation, afin de pouvoir mettre en place les actions appropriées pour la reprise. Cette réflexion et ces actions vous permettront d’être le mieux préparé possible pour reprendre le travail en toute sécurité.
⦁ Après la reprise : vous pourrez partager et mettre en perspective la façon dont vous vivez la reprise, car ce sera l’occasion pour vos schémas de fonctionnement de remonter à la surface. Vous ancrerez la transformation que vous avez opérée pour continuer à avancer en toute solidité, en évitant une rechute.
Le livre « Le burn out, une opportunité de transformation intérieure » vous sera offert en début de Parcours.