SUPERVISION SYSTEMIQUE DES HAUTS POTENTIELS

pour assumer ce que vous êtes et le vivre comme une force

Haut Potentiel Intellectuel, Emotionnel, Multipotentiel, Hypersensible… (testé ou pas)

Vous êtes dirigeant / leader ou professionnel de l'accompagnement : coach, consultant, manager, chef de projet, facilitateur

et malgré votre surinvestissement, les résultats obtenus ne vous conviennent pas… Il est probablement temps de prendre du recul sur votre pratique professionnelle et de vous optimiser !

#j’accueillel’extraordinaire!

Clarifiez et enrichissez vos idées et vos pratiques !

Ajustez-vous au lieu de vous suradapter !

Le système (individuel ou collectif) que vous accompagnez a « peut-être » des modes de fonctionnement différents des vôtres, cela ne va probablement pas assez vite pour vous. En éclairant enjeux et modes de fonctionnement, la supervision vous permet de vous ajuster plutôt que de vous suradapter (voire surinvestir) afin de préserver votre énergie et le sens que vous mettez dans ce que vous faites

Apprenez en continu !

L’analyse de vos situations d’accompagnement sous l’angle de l’approche systémique, complétée d’approche jungienne, d’approche neurocognitive & comportementale et des apports de la physique quantique, vient créer de nouveaux réflexes de compréhension du système, ancrés par des apports théoriques et pratiques

Ouvrez de nouveaux champs d’exploration !

En individuel ou en collectif, les échanges entre pairs alimentent le recul, les idées, les pratiques. Combiné aux liens variés avec les différentes approches utilisées (systémique, jungienne, neurocognitive et comportementale…), cela fait émerger de nouveaux modes d’actions et idées ou prises de conscience

Affirmez votre posture et votre identité !

Prenez du recul sur vos pratiques ou vos questionnements

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Un cerveau suractif & exigeant peut entraver une vision claire et pragmatique des situations, tout comme l’idéalisme. La supervision permet de prendre du recul sur les choix et actions que nous faisons

Développez des réflexes systémiques

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Le regard et les pratiques systémiques permettent de faire émerger les enjeux sous-jacents, bien présents et moins visibles, du système que vous accompagnez (collectif, individu) pour vous réajuster. Vous prendrez l’habitude de repérer -entre autres- les reflets systémiques et la manifestation de l’homéostasie (induisant la fameuse résistance au changement)

Mettez (-vous) en mouvement en conscience

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Chaque étude de cas sera l’occasion d’aller en profondeur pour détecter et comprendre signaux faibles & enjeux sous-jacents, afin de mettre le système (et vous-même !) en mouvement différemment et en conscience. L’écoute des synchronicités & des intuitions de chacun viendra utilement compléter les observations et apports pragmatiques

Choisissez (ou combinez) le mode le plus adapté

SUPERVISION SYSTEMIQUE COLLECTIVE Haut Potentiel

Bénéficiez du regard de vos pairs pour votre cas et du recul sur leurs situations pour étoffer votre expérience

SUPERVISION SYSTEMIQUE INDIVIDUELLE Haut Potentiel

Profitez d’un temps spécifiquement dédié à vos situations d’accompagnement ou vos questionnements

Vous vous posez des questions ?

La supervision est-elle pour moi ?  Comment cela se passe ? Quelle supervision choisir ? Réservez un créneau pour en parler (gratuit) !

BE CHANGE LIVE est un organisme de formation certifié QUALIOPI

enregistré sous le numéro 76310947231 auprès de la région Occitanie

Des formations en INTRA ou en INTER

BE CHANGE LIVE vous propose des formations professionnelles en INTRA ou en INTER sur les thématiques de leadership apprenant, d’accompagnement du changement et des transformations, de burn out

Des formations pouvant être financées

Grâce à la certification QUALIOPI, toutes nos formations professionnelles peuvent être financées.

NB : elles ne sont pas éligibles au CPF.

Des prestations sur-mesure pour votre entreprise

Que vous soyez une entreprise, une collectivité, une association, un particulier, nous vous accompagnons pour mettre en place votre action de formation individuelle ou collective.

Prevenir et transformer le burn out

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A propos de Bénédicte COSTEDOAT-LAMARQUE

Co-auteur

« Le guide de l’Organisation Apprenante » (Eyrolles 2018)

Auteure

« Nos énergies essentielles » (Eyrolles 2021)

Publié par le Cercle du Leadership

Conférencière TEDx

« Mon futur est déjà dans mon présent : le mouvement de la transformation »

Intervention sur la pensée systémique

Un film de SOL France « La soif d’apprendre, à la recherche du collectif »

Auteure

« Le burn out, une opportunité de transformation intérieure »
(L’Harmattan 2019)

Contributrice, experte du burn out

« Votre Santé au travail, on en parle ? »
de Michel Cymès

Hauts Potentiels : profils à risque pour le burn out ?

Interview par Nathalie Alsteen

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