💡 S’adapter aux changements permanents, au sein de l’organisation et dans son écosystème en embarquant les salariés… Comment faire ? Développer une ORGANISATION APPRENANTE ! La mise en œuvre des 5 pratiques du leadership (Maîtrise Personnelle, Modèles Mentaux, Vision Partagée, Apprendre en Equipe et Pensée Systémique) développées par Peter SENGE du MIT est une clé efficace de mise en pratique. Plus de détails dans la vidéo !
🔊 N’hésitez pas à partager votre propre expérience : comment votre organisation s’adapte-t-elle aux changements ? Comment met-elle (ou pas) en œuvre ces 5 disciplines ?
SOURCES :
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📙 Organisations apprenantes : « La cinquième discipline », Peter Senge
📗 Organisations opales : « Reinventing organizations », Frédéric Laloux
🎬 TEDx « Mon futur est déjà dans mon présent : le mouvement de la transformation » https://youtu.be/5oVSl-wZf4w
🎬 Chaine You Tube « Transformation individuelle et d’entreprise » : https://www.youtube.com/channel/UCjL9bcgOOHm7h7lowt_A3lg/videos
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