``Un voyage de mille kilomètres commence toujours par un premier pas.``
Lao Tseu
Management libéré ou plutôt libérant, entreprises responsabilisantes. Comprendre de quoi il s’agit avant de s’engager, puis, consciemment, choisir de faire le premier pas de sa propre transformation pour transformer l’organisation, tel est l’enjeu.
Vous avez besoin de :
⦁ Accompagner l’évolution des postures et pratiques managériales pour une libération du potentiel des équipes,
⦁ Faire évoluer votre culture d’entreprise,
⦁ Favoriser ou mettre en œuvre des démarches d’innovation managériale et de responsabilisation des équipes,
⦁ Augmenter la performance de l’organisation ou d’une équipe ou d’un projet.
Nous vous proposons :
Atelier
exploration
Au cours de cet atelier d’une journée constitué à la fois d’apports didactiques et de pratiques collaboratives, vous déterminez en quoi le lancement d’une démarche d’innovation managériale répond à vos besoins et envies, pour décider en connaissance de cause de la poursuite, ou non, de la démarche au sein de votre organisation.
L’atelier Exploration peut être suivi du Parcours Innovation Managériale.
Parcours
innovation manageriale
Au cours de 5 journées espacées d’un mois, vous cheminez au cœur des pratiques de management libérant et collaboratif.
La transformation du collectif s’initie à partir de votre propre transformation, de vision et de valeurs partagées. Vous serez guidé dans votre parcours pour vous amener à définir les pratiques les plus adaptées pour votre organisation.